CMMI V3.0赋能虚拟工作实践域是CMMI-PPL（人员视图） 的特定实践 域

CMMI赋能虚拟工作实 践域必需的实践域信息  

意图
定义和管理一种方法，以实现有效的虚拟工作和运营。

价值
最大限度提高交付有效性和效率，并减少差旅和面对面活动产生的影响和费用。
 

其他必需的实践域信息
赋能虚拟工作和运营包括以一致、有效的方式识别、评估、管理和满足虚拟需求和约束条件， 包括对虚拟工作、团队、项目和沟通渠道的协调。

CMMI赋能虚拟工作实践域解 释性实践域信息

CMMI赋能虚拟工作实 践总结

第 1 级

EVW 1.1 识别并记录虚拟工作需求和约束条件。
EVW 1.2 执行虚拟工作。

第 2 级

EVW 2.1 制定、持续更新并使用一种方法，以执行虚拟工作。
EVW 2.2 监控虚拟工作方法，必要时采取纠正措施。

第 3 级

EVW 3.1 制定、持续更新并使用一种组织策略、方法和功能性能力，以执行虚拟 工作。
EVW 3.2 定期对组织的虚拟工作方法的有效性执行评审，并对结果采取措施。

CMMI赋能虚拟工作其他实 践域解释性信息

虚拟或远程工作包括人员、过程、技术和其他考虑因素，例如安保。

一套全面的虚拟工作方法包括：

• 识别一组合适的干系人和任务、需求和约束条件
• 识别安保、隐私、竞争、保密和类似的数据保护需求和约束条件
• 识别和实施适当的沟通控制和方案
• 确定和提供满足需求和解决约束条件的必要资源
• 使人员、项目、系统和组织保持韧性
• 提供必要的工具、技术和度量，以便能够有效地管理虚拟工作
• 开发虚拟方法，并使其与不断变化的客户和业务需求和约束条件保持同步
• 持续评估用于虚拟工作的组织方法，以识别可对当前方法进行的改进和创新
 

虚拟需求和约束条件通常包括：
• 用于选择虚拟交付、面对面或混合交付这些不同选项的标准
• 交付有效性和效率
• 交付质量和准确度
• 安保、隐私、保密和不披露
• 交付中断时的变通方案和缓解措施
• 人员、过程、基础设施和工具/系统
• 各种沟通渠道，例如用于支持（如适用）组织级沟通和协作（例如远程办公，或者既需要面对面互动也需要在线活动的混合交付）的标准化协作平台、协议、过程和系统。

与CMMI赋能虚拟工作相关的特定背景
 

DevSecOps
 

背景标签：DevSecOps
背景：DevSecOps 是一种思维方式、一种文化和一套实践，可促进开发、运营和安保部门之间的密切合作，从而规划、开发、测试、部署、发布和保持更新 安全的解决方案。
 

软件团队（包括 DevSecOps 团队）通常远程运作并分布在不同的地理位置。跨国公司和组织尤其如此，他们会将信息技术 (IT) 外包给第三方，或者采用全天候方法，以确保在全球任意地区和时区的正常工作时间内都能开展工作。对于这些团队，虚拟和远程是他们开展工作的标准方式，通常由组织层面支持的工具套件和自动化工作流作为后盾。

CMMI V1.3中，没有对赋能虚拟工作（EVW）过程域的说明