汉宏（中国）顺利完成人力资源战略规划

汉宏物流是总部在德国的外商投资企业，从1871年成立至今已经近140多年历史，在世界上130多个国家有自己的分公司，现排名世界物流100强企业前50名，在中国大陆各大口岸拥有自己的分公司。2002年汉宏进入中国，当时公司的办公地点在虹桥机场工作区，整个办公区域只有50平方米，公司从管理层到基层人员总共只有10位员工，从公司规模来说，只能说是一个小公司，甚至可以说只是一个办事处。随着中国加入世贸组织（WTO），以及经济的快速发展，物流行业的需求不断增大，汉宏（中国）跟随着经济的快速增长，不断扩大自己业务，公司人员编制也从原来的10多人发展到现在100多人的规模，并在上海空运业务量排名始终保持前五名。

受2008金融危机的影响，在全球经济不景气的情况下，汉宏放缓了增长的步伐。2007年汉宏及时作出战略调整，将重心转向多元化业务，多元化的业务并没有应为全球金融危机的影响而出现下滑现象，反而还是以每年10%到20%的业务量增加，从2010年开始，多元化业务在中国汉宏已经占到总业务量的60%。

近年来在电子商务和互联网的作用下，国内快递业和海淘兴起，在新的商机下，汉宏（中国）不仅积极进行业务布局，更注重业务调整对既有的人力资源战略的影响。经过比较和筛选，汉宏（中国）最终选择了上海凡奉，经过深入的物流行业研究，帮助汉宏（中国）找到了更为贴切的人力资源战略咨询服务，用以应对迅速发展和变化的中国市场。