直真一期“人才能力建设咨询”项目顺利结项

直真科技是一家致力于电信及IT运营管理产品和解决方案的高新技术软件企业，拥有了超过80项自主知识产权的产品，获得了12项发明专利证书，客户遍及中国移动、中国电信和中国联通等电信运营商的总部和31个省公司，并积极拓展到广电、铁路、金融等行业客户和大中型企业的IT运营管理市场；还与上海贝尔、联想、英特尔等多个跨国公司建立了战略合作伙伴关系，与北京邮电大学等建立了产学研的合作机制。直真与主要客户共同获得了1项国家科技进步二等奖，2项信息产业重大技术发明奖，通过了ISO9001:2008认证和CMMI L4评估，被认定为北京市企业技术中心、高新技术企业，及2013-2014年度国家规划布局内重点软件企业。

直真顺利而快速的发展，不仅取决于业务开拓能力与服务质量，更取决于其在内部管理上的不断改进与提升。作为一家典型的软件企业，人员的知识、技术和经验就是公司最为核心的资产。如何提升人员绩效、提高公司整体人力资源管理水平，是直真降低成本取得更大竞争优势和突破的根本所在。为此直真一直在探索行之有效的人力资源提升方法，并制定了长期的人力资源管理提升计划，通过循序渐进的方式，逐步完成对软件技术人员的人才能力建设。

经过多番沟通，凡奉顺利成为直真人才能力建设整体项目的合作伙伴。通过两个多月的调研与沟通，凡奉的咨询师深入体系内了解不同部门、不同岗位软件人员的工作职责与能力要求，最终完成了对软件人员的岗位梳理和培训体系建设。一期项目，凡奉帮助直真完成了一次全面的人才盘点，明晰了不同软件人员的岗位说明和任职资格标准，并针对不同的能力要求给出了不同的培训课程体系。

目前，凡奉对直真的一期人才能力建设项目已经顺利结项，接下来二期项目将围绕招聘、绩效和薪酬三个方面展开，最终帮助直真形成一整套行之有效的人力资源管理提升办法，有效提高软件人员的工作热情和绩效水平，降低公司整体的人力成本。