目标：

建立企业短期和长期相结合的激励机制，通过短期激励促使优秀人才脱颖而出，通过长期激励稳定企业人才队伍。

拓宽企业激励内容和激励形式，不仅为员工提供物质激励，同时还提供非物质激励。

建立分层分类的激励机制，针对不同员工的需求，提供不同的激励内容和形式。

解决方案：

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