目标:
建立企业短期和长期相结合的激励机制,通过短期激励促使优秀人才脱颖而出,通过长期激励稳定企业人才队伍。
拓宽企业激励内容和激励形式,不仅为员工提供物质激励,同时还提供非物质激励。
建立分层分类的激励机制,针对不同员工的需求,提供不同的激励内容和形式。
解决方案:
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