尽管软通动力是中国最早通过CMMI5级认证的软件企业之一，但却从来不会松懈在内部软件研发与创新上的管理和坚持，持续改进已经成为软通动力企业文化的一部分， 给予这个快速发展的公司源源不断的内在动力。“在对于CMMI5级的体系维护上，凡奉一直与我们同行。尽管凡奉与软通动力看起来并不匹配，但是我始终认为，咨询服务真正重要的不在于 咨询公司的规模与知名度，而在于咨询老师的知识经验与责任感，管理从来没有绝对的与错，只有适用与否的区别。在多年与凡奉的合作中，凡奉咨询师的专业与敬业精神才是我们长久合 作的根本基础，无论是培训还是咨询服务，都让我们受益良多。”

2010年以来，在不断发展的过程中，公司在人力资源方面遇到的很多挑战，这些问题不仅制约了企业的人力资源管理能力的提升，更制约企业战略目标的实现，迫切的 需要提高人力资源管理能力，来解决内外部面临的挑战和发展需要。凡奉让我们看到，标准化生产和管理流程，提高生产能力固然重要，但是，其决定性的成功因素在于人的合理配置、有 效激励和提升。实现人的配置和发展，需要从人员招聘、培训、激励等方面体系开展，联动实施既相互独立，又相互联动实施。相较于以往，凡奉给了我们更为系统和灵活的咨询意见，帮 助我们快速识别问题并给出了优秀的解决方案。